Aktuell informiert.

Kategorie: Arbeitsrecht

31.08.2021 – BAG: Außerordentliche Kündigung wegen sexueller Belästigung

Im Urteil vom 20. Mai 2021 (Az.: 2 AZR 596/20, BAG-Entscheidungsdatenbank) hatte sich das BAG u.a. mit der Frage der Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung wegen sexueller Belästigung zu befassen. Ein Arbeitnehmer hatte…Mehr erfahren

Kategorie: Arbeitsrecht

19.08.2021 – BAG: Außerordentliche Kündigung eines Arbeitnehmers wegen eigenmächtig angetretenem Urlaub

Mit Urteil vom 20. Mai 2021 (Az.: 2 AZR 457/20, BAG-Entscheidungsdatenbank) hatte sich das BAG u.a. mit der Frage der Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung für den Fall auseinanderzusetzen, dass ein Arbeitnehmer sich…Mehr erfahren

Kategorie: Arbeitsrecht

19.08.2021 – LAG Berlin-Brandenburg: Transparenzgebot bei Rückforderungsvorbehalten

Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat entschieden, dass eine Rückzahlungsklausel in AGBs wegen gezahlter Sondervergütungen, die unter dem Vorbehalt bei Beendigung bestehender anderslautender betriebliche Regelung…Mehr erfahren

Kategorie: Arbeitsrecht

19.08.2021 – BAG: Mindestlohn für ausländische Betreuungskräfte in deutschen Privathaushalten

Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass der gesetzliche Mindestlohn auch für im Inland tätige ausländische Betreuungskräfte in Privathaushalten gilt. Klägerin war eine bulgarische Staatsangehörige mit Wohnsitz im…Mehr erfahren

Kategorie: Arbeitsrecht

10.05.2021 – BAG: Verhältnis der Anfechtung eines Arbeitsverhältnisses zu einer rechtswirksamen arbeitgeberseitigen Kündigung

Der Arbeitgeber hatte zunächst das Arbeitsverhältnis durch verschiedene Kündigungserklärungen wirksam beenden wollen, u. a. durch eine Kündigungserklärung vom 3. Mai 2017. Darüber hinaus hatte er mit Schreiben vom 27. April 2017…Mehr erfahren

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